Selain itu, proses seleksi ini diharapkan mampu menghasilkan pemimpin perangkat daerah yang adaptif terhadap dinamika pembangunan, mampu bekerja secara kolaboratif, serta memiliki integritas tinggi dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya sebagai aparatur sipil negara.
Dengan dilaksanakannya assessment kompetensi manajerial ini, Pemerintah Kabupaten Tebo optimistis dapat memperkuat kualitas sumber daya manusia aparatur dan meningkatkan kinerja pemerintahan daerah, guna mendukung percepatan pembangunan dan pelayanan publik yang lebih efektif serta berdaya saing.***
