Jambi  

Peduli Kesejahteraan Karyawan, Petrochina Terima Penghargaan Perusahaan Paling Responsif

Avatar
Penyerahan penghargaan kepada PetroChina International Jabung Ltd sebagai perusahaan responsif di bidang ketenagakerjaan dalam kegiatan peringatan Hari Buruh (May Day) di Kabupaten Tanjung Jabung Barat. (INJ/Ist)

JAMBI – PetroChina International Jabung Ltd berhasil meraih penghargaan Responsif Ability di bidang Ketenagakerjaan oleh Pemerintah Daerah Tanjung Jabung Barat. Hal ini membuktikan bahwa PetroChina tidak hanya fokus pada target produksi energi nasional, tetapi juga mengedepankan harmoni hubungan industrial.

Berdasarkan penilaian Kemnaker, PetroChina membuka ruang dialog dan cepat dalam memberikan solusi atas dinamika yang terjadi di lingkungan kerja.

Baca Juga :  Wabup Tebo Hadiri RUPS Luar Biasa Bank Jambi, Bahas Penguatan Kinerja

Acting Government Relation Superintendent PetroChina International Jabung Ltd Fauzan Ibrahim menekankan kesejahteraan karyawan adalah prioritas moral bagi perusahaan. Baginya, setiap pencapaian besar industri energi nasional tidak lepas dari dedikasi dan keringat para pekerja di lapangan.

PetroChina memandang pekerja bukan sekadar aset operasional, melainkan bagian dari keluarga besar yang harus dilindungi. Perusahaan berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang inklusif serta memastikan standar keselamatan kerja tetap berada di level tertinggi.

Baca Juga :  Penguatan HAM, Wabup Nazar : ASN Tebo Diminta Lebih Humanis Layani Publik

“Sejalan dengan tagline ‘Satu Tekad, Satu Tujuan, Sejahtera Bersama’, kami meyakini bahwa di balik setiap capaian besar perusahaan, ada tangan-tangan terampil dan dedikasi tanpa lelah dari para pekerja,” kata Fauzan dalam keterangannya, Senin (5/4/2026).

Baca Juga :  Paket APBN SYC di Provinsi Jambi yang Direncanakan Akhir 2024 Kemungkinan Tertunda Imbas Efisiensi Anggaran

Menurutnya, bagi PetroChina pekerja bukan sekadar aset melainkan keluarga besar. Perusahaan percaya bahwa kemajuan industri harus berjalan beriringan dengan pemenuhan hak-hak pekerja, jaminan keselamatan kerja, serta peningkatan kesejahteraan yang berkelanjutan.